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“三个20%”指标,,,, ,,实现!
功夫:2025-10-15    起源: 优德唯一官网微信公家号

2024年,,,, ,,优德唯一官网集团所属东方电机以建设“11238”精益运营系统为指引,,,, ,,发展了一场关于节拍、信赖与经营智慧的精益治理刷新,,,, ,,在试点单元风电电机分公司、电动机公司启动“产品交付综合能力提升”专项攻坚,,,, ,,定下“三个20%”指标——产品交付周期、物料齐套率、供方质量合格率均提升20%。。。。。一年来,,,, ,,这个指标已经实现,,,, ,,这场刷新没有复杂的理论堆砌,,,, ,,而是把“过日子的路理”搬进车间,,,, ,,让出产踩准了属于自己的“节拍”。。。。。

刷新前的风电电机分公司车间,,,, ,,时时出现物料堆积的景象。。。。。2024岁首秋,,,, ,,班组长杨雨杭看着面前堆积如山的物料犯了难:由于出产工序的铺排和衔接问题,,,, ,,42个铁芯、30个转子堵在工位前无从下手,,,, ,,而定子嵌线工序却又因缺料已歇工3天。。。。。

“打算说变就变,,,, ,,刚要做40台6.X机型,,,, ,,又插单6台4.X的,,,, ,,这活怎么干??????”工人间不理解的声音此起彼伏。。。。。更令人头疼的是,,,, ,,库存占了一半车间面积,,,, ,,工位越挤越。。。。。,, ,,交付压力却像滚雪球一样越来越大。。。。。

转折始于2024年11月的产品交付综合能力提升启动会。。。。 ;;;;;嵘厦魅返摹袄匠霾焙汀敖谂幕卫怼保,, ,,成了破解困局的钥匙。。。。。“拉动式出产”就是“按需出产”,,,, ,,后工序必要什么,,,, ,,前工序才出产什么。。。。。“节拍化治理”就是让出产随着客户需要的节拍走。。。。。

理想虽清澈,,,, ,,落地却艰巨。。。。。例如,,,, ,,某产品依照客户需要,,,, ,,出产节拍需达到1幼时/台,,,, ,,但现实是转子装配1.67幼时/台、定子装配2幼时/台,,,, ,,各工序节拍平衡率误差最高达100%。。。。。“各干各的、相互期待、半制品堆积,,,, ,,这就是其时车间的日常。。。。。”工艺员董峥嵘说路。。。。。

为了让各工序“同频共振”,,,, ,,就必须事先做好产线节拍的测算工作。。。。。董峥嵘带着车间团队从优化布局动手,,,, ,,他们把转子装配调到离动平衡机最近的地位,,,, ,,来回转运功夫节俭1幼时 ;;;;;定子浸漆改用“三台同浸”模式,,,, ,,出产效能提升33%的同时还降低了成本 ;;;;;转子法兰绝缘套筒换成分瓣式,,,, ,,每台装配功夫缩短3幼时。。。。。这些看似轻微的调整,,,, ,,像给出产线买通了“任督二脉”。。。。。

看板治理的奉行,,,, ,,则让出产节拍变得可视化。。。。。车间挂上节拍看板,,,, ,,每周五更新下周打算,,,, ,,还奉杏装一用一备一缓冲”规定——做完一套再领一套,,,, ,,绿色号牌实时反映物料流转状态。。。。。

幼幼一块看板,,,, ,,解决了装压班组长文长金关切的效能问题:“奉行看板治理一个月后,,,, ,,打算效能提升了20%,,,, ,,问题响应速度快了一倍。。。。。”

“找器材”也曾是车间里的隐形浪费。。。。。以前工人上班20%的功夫都在问“扳手呢??????”“吊耳在哪??????”出产部门掌管人袁学梅见状,,,, ,,推动“定置、定量、定容”的“三定”治理,,,, ,,凭据出产流向和工位布局,,,, ,,对所有物品进行100%定位标识。。。。。两个月后,,,, ,,车间现场了如指掌,,,, ,,出产效能提升10%以上。。。。。

这场刷新中,,,, ,,员工的转变是最贵重的收成。。。。。总装组肖云翔起初还寻思:“节拍出产听着严害,,,, ,,但是真能落地起作用吗??????”可当他发现,,,, ,,把工具摆得更顺手这样的幼改进,,,, ,,不仅省时省力,,,, ,,还能让工资涨起来,,,, ,,积极性一下子就被调动了。。。。。大半年下来,,,, ,,员工自觉自动提出20多项改善建议,,,, ,,“精益改善幼能手”成炼人的新头衔。。。。。

刷新的功效很快显露。。。。。风电电机分公司月产能初次突破248台,,,, ,,产能提升100%,,,, ,,产品交付周期缩短21.8%,,,, ,,物料齐套率提升23%,,,, ,,算帐物品12000余件,,,, ,,开释场地2000平方米 ;;;;;电动机公司也不甘示弱,,,, ,,产品交付周期缩短21.1%,,,, ,,物料齐套率提升至29.64%,,,, ,,供方NCR产生率降落54.88%。。。。。

如今,,,, ,,在风电电机分公司和电动机公司的车间里,,,, ,,再也不见昔日的拥挤杂乱,,,, ,,取而代之的是通顺的出产线和员工脸上的笑容。。。。。

这场精益刷新是优德唯一官网扎实推动精益治理的活泼案例,,,, ,,没有高科技神话,,,, ,,只有对经营智慧的回归——“过日子不会囤半年菜,,,, ,,出产也不该堆用不掉的零件 ;;;;;一家人做饭要共同,,,, ,,各工位也要踩统一个节拍。。。。。」剽场关于节拍、信赖与经营智慧的刷新,,,, ,,不仅为企业出产治理堆集了贵重经验,,,, ,,更让“精益”二字深深扎根在每个员工心中,,,, ,,为将来的发展注入了源源不休的动力。。。。。

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